12.07
Вопрос #44167
Больничный во время отпуска
Автор:
Иван ,
Город: Владивосток / край Приморский,
12.07.2019 11:01:45
Суть вопроса:
ежегодный отпуск у меня с 13.06.2019по12.07.2019 далее у меня 13.07.2019 по 25.07.2019 отпуск без сохранения заработной платы.с 25.06.2019 по 03.07.2019 у меня больничный лист.теперь вопрос когда мне выходить на работу и продлится ли мне отпуск
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
12.07.2019 12:06
Добрый день! Сам отпуск надо продлить или перенести неиспользованные дни (ст. 124 ТК РФ). Нужно издать приказ о переносе отпуска, но пересчитывать отпускные не нужно. Документом, подтверждающим продление отпуска, будет больничный лист. Отпуск продлите на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных (п. 18 Правил об отпусках).
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.